Jobs bei Mömax

Mömax ist Bestandteil der Unternehmensgruppe XXXL. Das erste Einrichtungshaus wurde im Jahr 2002 in Vorarlberg eröffnet. In den folgenden Jahren starteten zahlreiche weitere Projekte in mehreren europäischen Ländern, wodurch eine Vielzahl an internationalen Jobmöglichkeiten auf Sie wartet.

Mit dem Grundkonzept „Modisches zu günstigen Preisen“ bietet das Unternehmen attraktive Wohnideen und Komplettlösungen auch für kleinere Wohnungen.

Bei Mömax stehen Dinge wie Flexibilität, Dynamik, Teamgeist, Abwechslung, Aufstiegsmöglichkeiten, Kundenzufriedenheit und Trendsetting hoch im Kurs und gelten als Grundpfeiler des Unternehmens.

Als Besonderheit sind die diversen Praktikumsmöglichkeiten erwähnenswert. Ob als Schülerin oder Schüler, während der Fachhochschulzeit oder generell ab einem Alter von 15 Jahren – bei Mömax können Sie Praxisluft schnuppern und erhalten erste Einblicke ins Arbeitsleben.

Sollten Sie an einer Tätigkeit innerhalb dieses modernen Konzerns Interesse haben, warten außerdem folgende Vorteile auf Sie:

• Allgemeine Benefits bei vielen Marken sowie günstige Verpflegung im hauseigenen Restaurant
• Falls für den Posten relevant wird elektronisches Equipment zur Verfügung gestellt
• Ein Gehaltssystem mit leistungsbezogenen Verdienstmöglichkeiten sowie in bestimmten Bereichen beziehungsweise Positionen Erfolgsbeteiligung oder ein eigenes Firmenauto
• Firmenevents und eine eigene Mitarbeiterzeitung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Gewährung von Sonderurlaub bei speziellen Ereignissen

Auf den ersten Blick sticht vermutlich der Möbelverkauf  in der Filiale ins Auge. In den Mömax-Filialen gibt es aber noch eine Vielzahl weiterer spannender und abwechslungsreicher Tätigkeiten, auch in leitender Funktion. Einrichtungsberatung, Küchenplanung, Dekoration und Styling oder im Kassenbereich. Hier sind freundliches und gepflegtes Auftreten, Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick unerlässlich. 

Auch im Bereich Logistik und Lagerverwaltung existieren wichtige Aufgabengebiete wie die Warenannahme und -ausgabe sowie die Bestandsprüfung.

Da in den Einrichtungshäusern eigene Gastronomiebereiche zu finden sind, benötigt Mömax außerdem ausgebildetes Küchen- und Servicepersonal, um die Kundinnen und Kunden optimal kulinarisch verwöhnen zu können. Freizeit an Sonn- und Feiertagen sowie am Abend sind hierbei besonders erwähnenswert.

Die Zentrale des Konzerns ist im oberösterreichischen Wels beheimatet. Neben umfangreichen administrativen Aufgaben fallen Tätigkeiten in den Bereichen Zentraleinkauf, Rechnungswesen und Controlling, Marketing und Social Media, Bauwesen oder Ausbildungskoordination an.

Bei Mömax gelten Mode, Style und Trend als wichtige Faktoren. Insbesondere bei Tätigkeiten rund um das Produktsortiment – vom Einkauf über die Möbelplanung bis hin zur Dekoration in der Filiale – sollten zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter demnach ein Gespür für Neuerscheinungen und die Kreation eines Wohlfühlambientes vorweisen können. Selbstverständlich sind des Weiteren Freundlichkeit, Motivation und Kommunikationstalent wichtige persönliche Eigenschaften.

Für die speziellen Posten sind dann mitunter noch die folgenden Fähigkeiten und Soft Skills erforderlich:

• Bei einem Job in der Einrichtungsberatung beziehungsweise im Verkauf  in der Filiale sollten Sie zusätzlich noch grundlegende EDV-Kenntnisse sowie Organisationstalent vorweisen können.
• Genaues und strukturiertes Arbeiten sind im Lager sowie im Bereich der Logistik erforderlich. Auch körperliche Fitness, EDV-Kenntnisse und Zahlenaffinität sind in diesem Bereich von Vorteil.
  
• Schnelles und effektives Arbeiten, ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie Stressresistenz werden für eine Tätigkeit in der Systemgastronomie benötigt.
• Für die zahlreichen Jobmöglichkeiten innerhalb der Zentrale werden die unterschiedlichsten persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten vorausgesetzt: Zum Beispiel Genauigkeit und Organisationsgeschick in der allgemeinen Verwaltung, Kreativität und Teamfähigkeit im Bereich E-Commerce und Marketing, ein gekonnter Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen im Rechnungswesen und Controlling.

Interne Schulungen und Seminare, geleitet von einem professionellen Trainerteam, ermöglichen es den zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich fachlich adäquat weiterzubilden und Einblicke in neue Bereiche zu erhalten. Großer Wert wird besonders auf Bildungsmaßnahmen im Bereich Service und Beratung gesetzt, da die Kundenzufriedenheit im Unternehmen an oberster Stelle rangiert.

Sie haben Interesse an einer Lehre in einem Möbelhaus mit attraktiven und realistischen Aufstiegschancen? Dann sind Sie bei Mömax an der richtigen Stelle. Eine derartige Lehre ist in den folgenden Schwerpunkten möglich:

• Einzelhandel
  Im Zuge einer Lehre im Einzelhandel findet die Wissensweitergabe in sämtlichen Bereichen innerhalb einer Filiale statt, wodurch ein umfangreicher Einblick in den Verkaufsalltag vermittelt wird.
• Büro und Kassa
  Administrative Tätigkeiten im Hintergrund sowie Arbeiten im Informationsbereich stehen hier auf dem Programm.
• Lagerlogistik
  Bei Interesse an genauer, gut organisierter und teilweise körperlicher Arbeit ist eine Lehre in der Sparte Lagerlogistik eine interessante Option.
• E-Commerce
  Bei einer Lehre im Bereich E-Commerce erhalten Sie eine fundierte Ausbildung im Online-Handel und eigenen sich Wissen zu den gängigen Analysemethoden an.
• Gastronomie
  Ob im Küchen-Team oder im Service-Bereich – hier erlernen Sie die vielfältigen Tätigkeiten in der Systemgastronomie.
• Trainee/Nachwuchsführungskraft
  Eine besondere Form der Lehre zielt auf eine spätere Tätigkeit in der Führungsebene ab. Sie durchlaufen als Trainee insgesamt vier Phasen zu jeweils drei Monaten in unterschiedlichen Einrichtungshäusern, wobei am Ende jeder Phase eine Tagung mit allen Trainees stattfindet, in der Erkenntnisse und Erfahrungen ausgetauscht werden. Ihnen wird ein Mentor zur Seite gestellt und es finden regelmäßig Schulungen und Seminare zu diversen Themen statt. Schritt für Schritt erhalten Sie so Einblick in die essentiellen Bereiche eines Möbelhauses, erlernen die grundlegenden Abläufe und erwerben Wissen in Sachen Bereichsleitung, statistische Auswertungen, Personalwesen und Mitarbeiterführung.